Gestión del talento ¿Cómo trabajaremos en el futuro?

¿CÓMO TRABAJAREMOS EN EL FUTURO?

Es una pregunta que nos ronda por la cabeza a día de hoy debido a la situación que estamos viviendo. Tenemos la suerte de contar con la Visita de Rocío Suanzes este MIERCOLES 15 DE ABRIL A LAS 13.00 H en nuestro TELECOWORKING, para debatir sobre las nuevas formas de trabajar y los nuevos perfiles de trabajo.

El Covid19 está acelerando la necesidad de dar con las mejores herramientas y métodos para trabajar en remoto y aprovechar nuestra red para conseguir nuevos proyectos y desarrollarnos como profesionales. Todo empieza por confiar en las personas, ponerlas en el centro de todos los procesos y por impulsar la flexibilidad.

Los trabajadores del futuro, o flexers como les llama Rocio, son personas adaptables que trabajan por proyectos y abrazan las nuevas tecnologías, porque aunque a algunos no les guste, están aquí para quedarse.

¿Te apuntas a bucear en ellas con @rosuanzes?

APÚNTATE a la charla en ESTE LINK y te enviaremos la INVITACIÓN automáticamente.

https://nomadcoworking.typeform.com/to/t4N0sm

Debatiremos sobre las nuevas formas de trabajar y los nuevos perfiles de trabajo. Sacando provecho de tu red de contactos y herramientas para trabajar por proyectos.

• Entorno actual – VUCA
• Marco ideal para los nuevos trabajadores #flexers
• De los RRHH a la gestión de personas
• Generar negocio a través de tu red
• Atraer talento a tu proyecto

CONOCE MÁS A ROCIO, Y SIGUE APRENDIENDO DE LOS MEJORES

Tiene un perfil de negocio, estrategia, personas, nuevas tecnologías y comunicación. Le gusta tener impacto y solucionar problemas.

Licenciada en Administración de Empresas en CUNEF, master en Tecno-creatividad en Nomadia, lo que le ha dado una visión amplia de la comunicación actual, las nuevas tecnologías y su potencial uso en las diferentes áreas del negocio.

Actualmente es COO en IncubHealth, donde aporta su granito de arena en la construcción de un mundo más sostenible y responsable con las personas.

Fundó (IN)visible Talent ,convencida de que la situación actual es una gran oportunidad para las empresas, y no la están aprovechando. La diversidad y la flexibilidad bien gestionada maximizan los resultados de las compañías.